Как отметить день рождения на работе

Как отметить день рождения на работеБольшую часть взрослой жизни человек проводит на работе, где есть свои распорядки и правила, которые касаются всех сфер жизни. Корпоративная этика каждой частной фирмы имеет свои особенности проведения праздников.

Обычно все сводится к поздравлению начальника и сотрудников, а также мини-банкету . Есть учреждения, в которых еще с советских времен до сих пор сохранились обычаи отмечать праздники на «широкую ногу». С каждым днем появляется все больше возможностей сделать праздник необычным и интересным даже во время рабочего дня.

Как отпраздновать день рождение на работе?

Первое, что нужно сделать – это поставить в известность начальство и сотрудников. Постарайтесь уделить внимание каждому персонально, пригласив их лично.

Варианты празднования дня рождения на работе

Если у вас не приняты офисные вечеринки, вы можете принести торт, десерты или сезонные фрукты. Угостив всех, вы тем самым никого не отвлечете от работы, но при этом символически отметите. Фрукты могут быть разложены в вазы, которые будут расставлены в офисе и предложены всем желающим.

Если начальство против празднования в рабочее время, можно собраться в обед. В таком случае в качестве угощения подойдет пицца или другие легкие закуски. Алкоголь недопустим, минимальная доза по бокалу шампанского.

Следующий вариант празднования, посиделки после окончания рабочего дня. В этом случае стол может быть обильным, с необходимым количеством алкоголя и конкурсов.

При достаточном количестве денег можно устроить маленький корпоративчик в ближайшем кафе или ресторане.

Как отметить день рождения на работеОсобенности празднования дня рождения в офисе

Знание традиций. Если вы решили отмечать свое день рождение в офисе, лучше сразу узнать все сложившиеся в коллективе традиции, а не привносить собственные правила. Узнайте у коллег, как все проходит, что готовят и как к этому относится руководство.

Приглашение на День рождения в офисе. Лучше если этим займется кто-то из вашего коллектива, он пройдет по всему офису, озвучит приглашение на предстоящий праздник и соберет со всех конкретную сумму денег. После конверт передается «боссу» и уже он вручит его виновнику торжества как неожиданный и приятный подарок. В некоторых коллективах деньги дарить не принято, поэтому методом исключения выбирают подарок.

Когда гуляем? О времени празднования лучше побеспокоится заранее, спланировать рабочее время и само проведение мероприятия. Предварительно узнайте у руководства, в какое время их загруженность менее активна, чтобы без проблем начать праздник.

Что приготовить и как себя вести за столом. Все организационные вопросы кроме самого стола решаются достаточно быстро. Не все преследуют цель сделать свой праздник идеальным, но безответственно подойти к выбору меню нельзя, так как существует этикет поведения с сотрудниками.

Стратегия меню. Для его составления можно воспользоваться подсказками любых кулинарных сайтов, где уже разработаны рецепты для подобных мероприятий. Определитесь с двумя основными блюдами, к ним уже подбирайте закуски и салаты. Пикантности и удобство при подаче салатов можно достичь при подаче его в тарталетках. Давно надоевшие бутерброды и нарезки можно с легкостью заменить оригинальными канапе. Не забудьте про десерт, тут тоже можно соригинальничать. Сейчас почти в каждом магазине можно купить небольшие, но очень красивые и вкусные пирожные.

Табу. Независимо от ваших отношений не стоит забывать, что вы находитесь не среди своих друзей, а коллег. Именно этот факт накладывает некоторые ограничения на темы: личная жизнь, семейные проблемы, политические и вопросы, касающиеся других сотрудников.

Как отметить день рождения на работеКак придать праздничность и стильность празднованию дня рождения на работе

настроить себя на позитивный и праздничный лад;

купите яркую одноразовую посуду;

придумайте легкое музыкальное сопровождение;

составьте красивую речь, которая станет ответом на все поздравления;

будьте веселы и доброжелательны.

Соблюдая эти рекомендации у вас получится отметить свой день рождение на работе без особых проблем.

Фуршет в офисе

Схема с одной стороны простая, в конце рабочего дня всех собрать и употребляя угощения с большим удовольствием, выслушивать от сотрудников пожелания и поздравления. С другой стороны чтобы не быть банальным нужно все продумать до мелочей.

Красивый стол – уже половина успеха мероприятия. Первое разберитесь с сервировкой, если вы используете одноразовую посуду, которая достаточно удобна, постарайтесь подобрать цветную, чтобы она сочеталась между собой и не забудьте про скатерть и салфетки. В таком случае вы избежите ощущения дешевого перекуса в «подворотне».

Угощения должны быть по вкусу всем приглашенным, подберите угощения для людей, которые употребляют алкоголь, а также учтите, что среди сотрудников могут быть вегетарианцы и приверженцы правильного питания. Тоже самое касается алкоголя, должен быть некий выбор, если коллектив разнополый. Не забудьте про сок и минеральную воду.

Как отметить день рождения на работе

Все зависит от того, принято ли в вашем коллективе устраивать вечеринки. Если вы работаете недавно, лучше уточнить этот вопрос у коллег, в противном случае вы рискуете попасть впросак.

Хорошо, если во время своих расспросов вам удастся выяснить, и как именно отмечают праздники у вас на работе – ждут ли гости полноценного банкета, или достаточно принести торт в обеденный перерыв. Если торжество ограничивается всего лишь сладостями и фруктами, переживать не о чем. Другое дело, если праздники принято проводить на широкую ногу – придется смириться с материальными и физическими затратами. Оговоримся сразу, даже если вы терпеть не можете свой день рождения, отлынивать от банкета все-таки не стоит. Не пытайтесь скрыть от коллег знаменательную дату. Обычно такие вещи все равно становятся достоянием гласности, поэтому стоит подготовиться заранее.

Кстати, не забудьте оповестить начальство о предстоящем празднике и пригласить босса к столу. Приходить или нет – решать ему, но корпоративный этикет не рекомендует обходить шефа приглашением.

Как отметить день рождения на работе

По хозяйству

Естественно, как имениннику, вам придется позаботиться о еде и напитках. Главное правило «банкетного меню» – еду должно быть удобно брать руками. Лучше отказаться от салатов и горячих блюд в пользу канапе, бутербродов, тарталеток и пирожков. Что касается напитков, то здесь главное – разнообразие. На вашем столе должны быть как «мужские», так и «женские» напитки, и, конечно же, не забудьте о соках и минералке.

Вести беседу – тоже ваша задача. Разговоры о работе во время праздника считаются дурным тоном. Не стоит использовать вечеринку в качестве предлога для очередного производственного совещания или для того, чтобы решить свои рабочие проблемы. Даже если на празднике присутствует начальник и ведет себя вполне демократично, это не означает, что настал удачный момент для разговора о прибавке к жалованью или просьбы пересадить вас в соседний кабинет. В качестве темы для разговора лучше выбирать что-нибудь нейтральное, вроде погоды или последних кинофильмов.

Как отметить день рождения на работе

В центре событий

Как отметить день рождения на работе

Как ни странно, но для многих самое неприятное в праздновании собственного дня рождения – необходимость принимать поздравления коллег. Дело в том, что правильно отвечать на комплименты – это своего рода искусство, которым владеют далеко не все. Особенно сложно приходится людям с низкой самооценкой: им кажется, что они не заслужили похвал, что заставляет их смущаться или подозревать сослуживцев в неискренности.

Конечно, полюбить себя в один миг вряд ли получится, но скрыть свое стеснение вполне возможно.

Никогда не оправдывайтесь в ответ на комплимент. Если коллеги хвалят вашу фигуру, не стоит опровергать их и говорить о своих недостатках. Если кому-то понравилось платье, не говорите, что купили его с большой скидкой на распродаже. Просто скажите «спасибо» и улыбнитесь.

Не говорите ответных комплиментов, которые точно копируют сделанную вам похвалу. Если кто-то говорит, что вы – блестящий сотрудник и душа коллектива, не стоит отвечать в духе: «Спасибо, вы тоже!»

Не игнорируйте похвалы. Иначе вас могут заподозрить в снобизме и безразличии к коллегам.

Избегайте долгих рассказов о том, как вам удалось добиться успеха в работе, отточить фигуру в спортзале или выучить несколько языков.

Как отметить день рождения на работе

Принимаем подарки

День рождения без подарков немыслим. И здесь тоже существуют определенные нормы этикета.

Еще до начала праздника позаботьтесь о вазах для цветов. Оставлять букеты на столе, не поставив их в воду, невежливо.

Обязательно разверните подарок. Даже если презентов много, откладывание их в сторону, не открывая, считается грубым нарушением норм вежливости.

Поблагодарите того, кто преподнес вам сувенир. При этом смотрите в глаза гостю, а не на подарок.

Если вам подарили дорогую вещь, не стоит выражать слишком бурный восторг по поводу ее цены. Ваша благодарность гостям должна быть одинаковой, независимо от того, кто сколько потратил.

Как отметить день рождения на работе

Если вы – гость

Если коллега пригласил вас на день рождения, придется заглянуть на праздник хотя бы на несколько минут. Если с виновником торжества вас связывают не только деловые, но и дружеские отношения, нелишним будет предложить свою помощь в устройстве вечеринки и купить подарок. При этом помните, существует целый список презентов, которые не принято дарить коллегам, даже если сослуживец – ваш приятель. В этот перечень входят:

Ювелирные украшения. Их нельзя дарить даже женщинам.

Парфюмерия и косметика. Даже если вам кажется, что вы хорошо знаете вкусы человека, такой подарок может быть расценен как намек на то, что вас не устраивает внешний вид коллеги.

Крепкий алкоголь и курительные принадлежности.

Вручая подарок, нельзя:

Говорить о трудностях, которые вам пришлось испытать, пока вы искали нужную вещь.

Просить прощения за то, что вручаете не тот подарок, который хотели бы подарить.

Спрашивать, понравился ли человеку подарок.

Личное мнение

Михаил Державин:

– Есть коллеги, с которыми не хочется вместе ничего отмечать, а есть такие, с которыми можно отметить точно так же, как и с родными дома. Если у вас среди коллег есть хорошие друзья, почему бы не отметить день рождения на работе? Это приятно!

Вы ждете день рождения, потому что его сопровождают поздравления, цветы, угощение и хорошее настроение. Родным и близким за счастье – повидать вас по приятному поводу и вручить подарок. Коллеги тоже о вас не забудут, не преминут преподнести свои презенты и пожелать всего самого наилучшего. Как отметить день рождения на работе? Как все спланировать?

Как отметить день рождения на работе

Советы о том, как отметить день рождения на работе

Естественно, что всех тех, с кем работаете на одном предприятии, вы домой пригласить не сможете, арендовать кафе или ресторан – накладно. Остается воспользоваться верным и проверенным вариантом – корпоративом. Вот его и планируйте.

Первый вопрос, который следует решить – быть или не быть дню рождения на работе. Конечно – быть! В коллективе работают не чужие вам люди. Со многими сложились хорошие отношения. Ну, и почему бы не устроить небольшие посиделки? И вам не накладно, и коллег не обидите невниманием.

Решение отпраздновать день рождения в коллективе приходит не спонтанно, не в последний вечер, а если уже задались целью устроить торжество, предупреждайте о нем заранее, хотя бы за день. Все-таки праздник требует особой подготовки. Гостям тоже нужно придумать поздравления, приобрести подарок (обычно в коллективах покупают презент вскладчину, сразу от всех).

Наряды тоже не последнее дело, особенно если коллектив маленький и на предприятии не строгого дресс-кода. Увильнуть от празднования вам не удастся просто потому, что на многих фирмах все обо всех знают или во внутренней сети компьютеров существует рассылка, оповещающая о значительных событиях на предприятии. Дни рождения – не исключение. Долг вежливости каждого – поздравить именинника. Не поступит от вас приглашения – многие обидятся, особенно те, кто готовился вас поздравлять от всей души.

Что нужно помнить

  • Без именинного торта день рождения – не день рождения. Этот элемент праздника можно заказать, а можно испечь самим, если вы блещете кулинарными талантами. При выпечке учитываете вкусы коллектива. Вы же не раз, наверное, обсуждали кулинарную тему? Сверху не обязательно украшать свечами. Просто покупаете фигурные, в виде цифр. И то, если желаете «засветить» свой возраст.
  • Кроме торта пригодятся закуски. Какими им быть? Традиционные бутерброды не пойдут. Готовите канапе из мелких кусочков продуктов. Преимущество таких закусок – их можно сделать и солеными, и сладкими (фруктовыми). В тарталетки накладываете салаты, по своему усмотрению выбранные. Так их удобнее будет брать приглашенным.
  • Угощение, приготовленное своими силами, ценится в коллективе больше, чем из кафе на вынос. Счастливое исключение – пицца. Всегда расходится на ура.
  • Снедь, вами принесенную, нужно будет запивать. В напитки что выбираете? Немного спиртного (коньяк, вино, шампанское, что в коллективе пьют на других праздниках), плюс минеральная и сладкая вода.
  • Посуду лучше на корпоративный день рождения брать пластиковую, одноразовую. После угощения тарелки мыть приходится, а в данном варианте можно собрать в пакет и отправить в мусорный бак. Стаканчики для напитков, ложечки берите тоже одноразового использования. И не забываете о салфетках: вытирать губы и руки после яств.
  • Музыку, если планируете – негромкую, вдруг в соседнем кабинете кто-то работает над срочным отчетом и не смог прийти к вам на огонек? Не стоит раздражать и мешать работнику.
  • В культурную программу каждый вносит свою лепту. Некрасиво получается, если именинник сам себе режиссер и на своем дне рождения развлекает других.

С днем рождения отметились, завтра на этом же рабочем месте вам свершать трудовые подвиги. После себя нужно убрать, и только после этого уходить праздновать домой.

Как отметить день рождения на работе

Юбилей — это празднование 50-летия или 100-летия со дня рождения, начала трудовой деятельности или вступления в должность. В последние годы юбилеем называют даты, кратные 25 и даже 5.

С возрастом люди реже меняют место работы и к 50-ти годам приобретают солидный стаж трудовой деятельности в одной фирме. Естественно, у них возникает желание или же необходимость отметить круглую дату с коллегами.

Как именно праздновать юбилей на работе, зависит от того, каким образом на фирме отмечаются личные праздники.

Если руководство в принципе против такого рода мероприятий, то у вас есть три варианта:

  • вообще не отмечать юбилей с коллегами;
  • пригласить коллег на юбилей в ресторан;
  • пригласить коллег на семейное торжество или праздник, где будут также коллеги с прошлых мест работы и ваши друзья.

Если руководство фирмы не против празднования дней рождения, то юбилей организовывается аналогично, но с бОльшим размахом, особенно если юбиляр занимает руководящую должность. Намного легче подготовиться к юбилею, если за время работы на фирме вы успели побывать у кого-то на юбилее. Благодаря этому вы точно будете знать, что вы хотите на своем празднике и что вам не подходит.

Если вам нужен совет, не стесняйтесь спрашивать у коллег. Хорошо бы вообще заручиться их помощью в подготовке к юбилею, потому что в одиночку накрыть стол на 30—50 человек, даже если всю еду привезут из ресторана, очень тяжело. Даже алкоголь закупать удобнее вдвоем-втроем.

Чтобы все прошло на должном уровне, при подготовке к празднованию юбилея проработайте следующие вопросы:

Количество гостей

Составьте список всех, кого вы хотите пригласить на свой юбилей.

Если праздник будет проходить в офисе, то приглашать придется всех сотрудников из тех отделов, с которыми вы пересекаетесь по работе, вне зависимости от ваших симпатий.

Если же праздник состоится в ресторане, то вы можете пригласить только коллег-друзей или свой отдел и самых близких коллег из смежных отделов.

Приглашать на юбилей лучше в устном порядке — лично или по телефону, чтобы сразу услышать подтверждение присутствия. Если праздник планируется не в офисе и гости будут добираться сами, подготовьте для них карточки с адресом, схемой проезда и парковки. Карточки можно распечатать и вручить лично либо отправить по электронной почте.

Место, время и формат юбилея

В офисе или в ресторане?

Выбор зависит от ваших возможностей, количества гостей и от того, разрешит ли директор фирмы использовать для праздника ваш кабинет, столовую или, например, конференц-зал.

В рабочее время, после работы или на выходных?

Праздновать можно непосредственно в день юбилея или перенести на ближайшую удобную дату, например, на конец недели.

Юбилей быстро не празднуется, поэтому, начав в офисе в обед, вы можете засидеться до позднего вечера. Чтобы не ломать рабочий день, лучше начинать застолье после 16:00. Не забудьте согласовать этот вопрос с руководством фирмы.

В ресторане гости обычно собираются после рабочего дня — к 19:00—20:00.

Празднование юбилея на выходных предполагает праздник вне офиса продолжительностью в целый день. В качестве локации можно выбрать ресторан, загородную базу отдыха, дачу юбиляра, пригородный лес и даже теплоход.

Фуршет или банкет?

На выбор формата праздника влияет количество приглашенных, место проведения и финансовые возможности виновника торжества.

Проще и привычнее на юбилее организовать банкет.

Меню на юбилей

При планировании меню опирайтесь на такие критерии, как продолжительность праздника, количество гостей, количество перемен блюд, условия для хранения продуктов (это актуально, если праздник проходит на свежем воздухе), стоимость.

Угощение можно приготовить самому, можно попросить помощи у коллег или заказать все блюда в ресторане. Алкоголь, соки и воду лучше покупать самостоятельно — так вы будете уверены в качестве напитков и в целом они обойдутся дешевле.

Оформление праздника и инвентарь

Если вы собираетесь отмечать юбилей в офисе, заранее убедитесь, что у вас достаточно столов, стульев, посуды, скатертей, салфеток и пр.

Если вы будете праздновать в ресторане, посмотрите, как выглядит выбранный вами зал, подумайте, будет ли вам и вашим гостям в нем удобно, есть ли место для танцев, уголок для курильщиков, достаточно ли места на парковке. Не постесняйтесь проверить состояние туалетов и наличие запасного выхода. Попросите включить музыку, чтобы убедиться, что звук есть.

Если юбилей задумывается как тематический праздник, вам придется побеспокоится о соответствующем антураже.

Если планируется выезд на природу, кроме всего, что необходимо для пикника, возьмите с собой аптечку и средства от клещей и комаров.

Сценарий юбилея

Когда по всем подготовительным вопросам приняты решения, можно заняться сценарием самого юбилея. Сценарий должен отражать всю последовательность проведения праздника — от самого начала до того момента, когда вы проводите последнего гостя.

Речь юбиляра

Будьте готовы к тому, что как минимум один тост — ваш. Свою речь лучше продумать заранее.

В ней очень кратко расскажите о себе — где родились, где учились, как выбрали профессию, а затем поблагодарите всех гостей за то, что они пришли на ваш юбилей.

Также во вступительной речи расскажите о программе праздника — какие развлечения ждут гостей и чем вы удивите их в меню.

Развлечения на юбилее

Сначала напишите все, чем бы вы хотели развлечь своих гостей.

Первоначальный перечень развлечений может быть таким:

  • конкурсы;
  • танцы;
  • музыка;
  • пейнтбол;
  • картинг;
  • спортивные игры;
  • мастер-класс;
  • экскурсия;
  • выступление артистов;
  • стрельба из лука;
  • катание на лошадях;
  • рыбалка.

Затем вычеркните из списка все, что нельзя организовать в выбранном для праздника месте или не подходит из-за дороговизны. Подсчитайте, сколько эти развлечения займут времени и определитесь окончательно, какие из них вам подходят.

Возможно, для организации развлечений вам понадобится помощь профессионалов — певцов, фокусников, танцоров, музыкантов, диджеев.

Ведущий на юбилей

В небольшом и сплоченном коллективе можно обойтись без ведущего или пригласить на его роль кого-то из коллег. В качестве ведущего можно выступить и самому, но все-таки юбиляр должен проводить время с гостями, а не заниматься организацией праздника за кулисами.

Самый простой путь отметить юбилей — заказать еду (не пиццу) в ресторане, купить алкоголь, соки и воду в супермаркете, накрыть стол в офисе, пригласить коллег и посидеть пол рабочего дня в теплой душевной компании.

И еще один немаловажный момент. На юбилей обычно дарят ценные подарки и деньги. Где бы вы ни праздновали, продумайте заранее, куда вы будете их складывать и насколько это безопасно.

Подарки коллегам на день рождения — это конвейер с тортиками, пиццами, букетами и конвертами, который иногда очень бесит.

Мы дали читателям возможность выплеснуть свой гнев и рассказать, какие способы праздничной экономии можно использовать или предложить начальству.

Выплачивать премию

Сначала мы скидывались перед днями рождения. Но постоянно менялся ответственный за сбор денег и покупку подарка: мол, я с ним не общаюсь, поэтому не буду на него деньги собирать. Менялась сумма: на новичка по 200, на директора по 500. Кому-то дарили скромный тортик, кому-то — солидные штуки, а всем девочкам поголовно — букеты из одного и того же магазина. Боссу надоело это неравенство и постоянно кидать мелочь на карточку, поэтому он ввел «деньрожденьческую премию»: каждый сотрудник получает в день рождения 5 тысяч рублей.

Делать подарок от компании

В моей компании процесс организован так: за 7—10 дней до дня рождения будущий именинник пишет на листочках три вещи, которые он хотел бы получить в подарок, потом вслепую вытягивает один листок и передает ответственному за процесс. В сам день рождения он получает этот подарок от компании. Именинник до последнего не знает, что вытянул, поэтому элемент сюрприза сохраняется. Все желания обычно в пределах 10 000 рублей. Cкидываются сотрудники один раз в год — на день рождения гендиректора, то есть мой.

Подарить выходной

Лучше отменить празднования на работе. Имениннику — выходной в день рождения. Напряженные улыбки, денежные поборы, торты/пиццы/суши/пироги — это всё уже порядком надоело. Вообще празднование дня рождения на работе должно быть добровольным, а не принудиловкой.

Просто отказаться

Я не сдаю. Отказалась и объяснила свою позицию: на работе нужно работать. Взамен мой день рождения не празднуют, и это меня устраивает полностью.

Готовить подарки от себя лично

В местах, где мне приходилось работать, я всегда попадала в зону критики за то, что «отрываюсь от коллектива», когда отказывалась вкладывать свои деньги в подарки коллегам. Если коллега был мною уважаем, я дарила небольшой подарочек от себя лично. Просто так. А меня даже из вежливости не поздравляли в мой день рождения, в том числе и те, кому дарила подарок от себя.

Как следует все просчитать

Считаю, что скидываться на подарки — нормально. Бесят только те, кто ноет, что «надо поменьше» или «не, вот этому человеку я не скинусь».

Собирать с новичков меньше, чем с директора считаю несправедливым. Оптимальная сумма — 500 рублей с человека, если группа до 10 человек. Если в группе 10—15 человек — 400 рублей, если 15—20 — 300 рублей.

Сумму обосновываю так: надо отбить заказ еды на коллег + дать как минимум две-три тысячи на подарок.

Я занимался некоторое время сбором, всегда прямо проговаривал: коллеги, сумма не фиксированная, если хотите — кидайте сколько можете или просто не скидывайтесь. Никогда не было возмущений, 80% сдавали по 500 рублей, 20% варьировали от 200 до 500. Изредка кто-то кидал 100 рублей.

Раз кризис прервал традицию дарить на работе подарки, то можно внести и изменения в способ отмечать день рождения с коллективом. Во-первых, отказаться от варианта со спиртным и закуской — это и накладно, и хлопотно. Во-вторых, отказаться от закупки фруктов. И реализовать самый недорогой из известных мне способов — это организовать чай с тортиком. Если считаете, что надо бы ещё чего-нибудь добавить к угощению, то добавьте конфет.

Как отметить день рождения на работе

Тортик можно как купить готовый, так и испечь лично. Готовые тортики бывают порционными, то уже нарезанными. Кусочки завернуты снизу так, чтобы каждый можно было взять, не пачкая ни руки тортиком, ни тортик руками.

Развлечения

Надо ли праздновать день рождения на работе? Этим вопросом задаются многие новые сотрудники, ведь в каждой фирме свой негласный устав и свои внутрикорпоративные правила. В одних фирмах дни рождения проходят незаметно и многие сотрудники даже не знают, что у их коллег были торжества. В других фирмах такие мероприятия отмечают с размахом, с непременным накрыванием столов во главе с директором.

Как отметить день рождения на работе

Если вы работаете в одной фирме уже не первый год, то наверняка знакомы со всеми негласными правилами по отмечанию различных праздников. Но что делать новичку, которые недавно устроился на работу и которому вскоре предстоит отмечать именины?

Здесь вашими помощниками должны стать природная наблюдательность, общительность и, конечно, разведка среди коллег «со стажем».

Чего точно не надо делать новичку:

  • Устраивать пышные мероприятия с дорогими угощениями

Так как вы новичок в этом коллективе, то наверняка не знаете, какими обычно блюдами угощают друг друга коллеги. Может быть, у коллег это тортик и шоколадные конфеты не дороже 200 рублей, а вы принесете нарезку из дорогих видов сыра и колбасы и бутерброды с красной икрой.

  • Приносить спиртные напитки и тем более употреблять их в рабочее время.

Даже если у вас веселый пьющий коллектив, вы, как новичок, еще не заслужили право пить на рабочем месте. Даже если вы сами пить не станете, вы же еще не знаете, как ведут себя подвыпившие коллеги. В любом случае, отвечать за какое-нибудь, пусть и небольшое, ЧП придется вам.

Как отметить день рождения на работе

Если у вас в коллективе вообще не принято отмечать личные праздники, то не старайтесь выделиться или устанавливать свои правила, просто не акцентируйте на вашем дне рождении внимания, вот и все. А если принято отмечать, то не пытайтесь «слинять», взяв отгул или написав заявление за свой счет. Ваша цель – влиться в новый коллектив, а не быть белой вороной.

Итак, разведка среди коллег проведена, дню рождения на работе быть! Но, есть еще несколько вопросов:

Кого приглашать?

Вообще принято отмечать дни рождения только своими отделами. Но если у вас общий коллектив не более десяти-пятнадцати человек, то имеет смысл позвать всех. Хотя это личное дело каждого.

Как отметить день рождения на работе

Как отмечать?

Лучше всего, в нерабочее время – в обеденный перерыв. И не забудьте предупредить всех заранее, лучше за день. Иначе рискуете отметить праздник в одиночестве: стол будет накрыт, а коллеги разъедутся по своим делам.

Как отметить день рождения на работе

Что лучше всего принести в качестве угощения?

Универсальными угощениями являются торт, фрукты, конфеты, различные пирожные. Можно сделать канапе из сыра и колбасы. В качестве напитков отлично подойдут соки, компоты и минеральная вода. Не забудьте позаботиться о сервировке стола: купите одноразовые тарелочки, стаканчики и салфетки.

Как отметить день рождения на работе

Надо ли звать начальство?

Если у вас на предприятии четкая иерархия и начальства много, то нет смысла доводить отмечание вашего дня рождения до сведения генерального директора. Приглашение начальника отдела или подразделения будет вполне достаточно. Кстати, само приглашение надо сформулировать не так: «Завтра я буду отмечать свой день рождения и приглашаю вас», а так: «Николай Николаевич, завтра у меня день рождения и я хотел бы отметить его тортиком с коллегами, вы не будете возражать?» Если Николай Николаевич не против, то продолжаете дальше: «Отлично! Тогда, Николай Николаевич, я думаю сделать это в обед и приглашаю вас!» Таким образом, вы получаете от начальства своего рода разрешение на празднование (что для новичков очень важно). И не особо ждите начальство, некоторые не любят быть с коллективом на короткой ноге.

Как отметить день рождения на работе

Несколько лет назад у меня была подобная ситуация, я была новичком в коллективе, и мне пришлось отмечать свой день рождения на третьи сутки работы. Я просто купила большой торт, разрезала, и на пластиковых тарелочках разнесла в обед по кабинетам, благо у нас в офисе всего 15 человек. Так я лично познакомилась со всеми и со многими сразу подружилась, чего и вам желаю.

Чтобы день рождения был веселым, хватит пяти бутылок алкоголя на лицо. Но тогда он плохо запомнится. Значит, придется опять заменять алкоголь программой.

А так как игра в мафию и трикстер давно сравнялись с пупсами на свадебном капоте, мы расспросили специалиста о новых трендах в деле отмечания.

Отметить дома

День рождения дома, в кругу родственников от 0 до 100 лет, — это тепло и уют. А любой уют грозит перейти в беспросветную скуку. Поэтому его надо деликатно анимировать.

Повар по вызову

В последний год появился тренд — заказ шеф-повара на дом. Многие известные повара стали из-за кризиса подрабатывать готовкой на домашних праздниках — сами предлагают меню и закупают продукты. Плясать можно от суммы и количества присутствующих, обычно это от 20 000 рублей на 10 человек. При желании повар может устроить мастер-класс, заняв всех трудоспособных гостей и рассказывая по ходу дела байки из поварского быта.

Читай также

Кошерный день рождения

Или халяльный. Или языческий с жертвоприношением селедки под шубой духу Кукумаре. Такое устройство стола обеспечит и нескучное общение. Например, когда Михаил Улановский сообщает, что может организовать кошерную свинину (поросят растят на настилах, чтобы ноги не касались земли), это гарантирует дискуссию до конца вечера.

Коробка для денег

Прервать кругооборот подарков в природе может новый тренд — сбор денег на подарок. При входе ставится коробка с надписью «На велосипед» или «На эвтаназию в Малибу», и гости кладут туда неподписанные конверты. Это упрощает жизнь всем участникам мероприятия.

Текстовые квесты

Это как компьютерная игра, только на словах. Текстовые квесты стали у нас известны благодаря «Теории большого взрыва» и только входят в моду. Суть в том, что заранее придумывается сценарий, который может развиваться по нескольким линиям в зависимости от действий участников. Участник сообщает, что он сделает в заданной ситуации, и кидает кости, которые показывают, удалось ли задуманное. Готовые квесты есть на quest-book.ru и twirpx.com.

Живые животные

Интерактивный зоопарк — модная тема, и его теперь могут привести на дом в любом составе. Коза, енот, еж, коала, пугливая юная анаконда — вся эта живность будет шляться у тебя по дому, восхищать детей и умилять стариков. Понятно, что стоит заранее нанять специального человека, чтобы прибирал за зверями в режиме реального времени.

День рождения онлайн

Если твои родственники давно уехали кто в Израиль, кто в Новую Каледонию, можно устроить мероприятие с помощью Skype. Но групповой чат выглядит скучновато. Лучше поставить вокруг стола несколько мониторов и несколько веб-камер, направленных так, чтобы каждый видеогость видел всех остальных. Твой бонус в том, что шампанское себе каждый покупает сам.

Отметить с коллегами

День рождения с коллегами — это всегда мина. Должно быть и нескучно, и слегка официозно. Вот варианты.

Вечеринка на фабрике

Сейчас сдаются в почасовую аренду помещения на бывших заводах и фабриках — с кирпичными стенами и потолками в 10 метров. Плюс в том, что можно шуметь ночь напролет, заказать диджея и клубное оборудование. Цена помещения — от 30 до 200 тысяч рублей за ночь, техника — 30—40 тысяч, ди­джею платят 3—4 тысячи за ночь.

Вечеринка на веранде

Практичные люди в свое время накупили квартир и теперь думают, что с ними делать. Поэтому реально снять под мероприятие квартиру с верандой и видом на Кремль, поставить там мангальницу и устроить шашлык. Цена вопроса — 100—300 тысяч в сутки, квартиры можно найти на cian.ru. Только не пытайся пугать Кремль лазерными указками.

Моноеда

Один известный издатель как-то раз привез на свой день рождения в офис несколько килограммов красной игры, полсотни багетов и пару ящиков хорошего вина. Народ мазал на хлеб икру и запивал вином. Все чувствовали себя невероятно стильными, и об этом было приятно поговорить.

Карвинг

Резьба по овощам и фруктам давно переместилась из турецких отелей в наши залы для фуршетов. Но есть новый тренд — резьба по всему вообще. Сало, провезенный тайком кусок прошутто, каравай из органической пекарни — суть в материале. Выгода — в сочетании еды и анимации: сначала все смотрят, потом вырезают сами, потом едят результат.

Отметить с друзьями

Друзья — это самая благодарная публика для любых странных затей. И польза друзей в том, что они разнесут твою славу по всему Интернету. Этим, конечно, нельзя пренебрегать.

Вместо заезженных во всех смыслах лимузинов, которые в Англии получили прозвище Prole’s Royce (от prole — пролетарий), сейчас нарастает тренд аренды моторных яхт для выезда за город. Это будет стоить от 10 тысяч в час в зависимости от класса, при этом катание плавно перейдет в рыбалку. Но нужен кто-то, кто будет вылавливать пьяных друзей из водоема.

Поедание суши с девушки

Было такое развлечение в якудза: девушку раздевали, помещали на стол и выкладывали на нее суши и роллы, а потом с нее ели. Сейчас это развлечение вышло из подполья и практикуется в отелях Макао. Исполнить подобное у нас легче легкого. Заказать суши и роллы в проверенном месте — от 1 тысячи на человека; девушку найти — масса вариантов. И, поверь, спокойное лежание под рисом с рыбой ей приятнее, чем ее обычный тяжкий труд. Главное — следить за свежестью суши. И девушки тоже. Интимные места лучше прикрыть каким-нибудь гарниром.

Лыжи летом

Новые технологии позволяют кататься на горных лыжах в закрытых помещениях хоть в разгар летней засухи. Под Москвой, например, есть комплекс «Снеж.ком». Если ты что-то успешно попилил… прости, усердно поработал, используя весь свой талант, то можешь вывезти друзей в аналогичный комплекс за границей. Например, в Дубай, где есть крытый комплекс Ski Dubai с пятью склонами.

Дегустации

Тестирование разного алкоголя обычно предполагает не только алкоголь, о котором в процессе употребления сомелье рассказывает разные забавные истории, но и неплохую закуску. В Москве такие программы можно заказывать, например, в винном клубе «Каудаль».

Экзотический шашлык

Банальный шашлык на даче можно превратить в кулинарную вакханалию с оттенком познавательности, если запасти для него мясо разных видов. Разных видов — это не свинина, курица и осетрина, а мясо яка, кенгуру, страуса, бизона и еще десятка возможных экзотов. На поставки из Африки, Южной Америки и с подмосковных страусиных ферм санкции не распространяются, поэтому все есть в продаже.

Не каждому счастливчику выпадает работать в коллективе, состоящем из заботливых менеджеров, понимающего шефа, щедрого бухгалтера и просто замечательных друзей! Посему многие воспринимают «накрывание поляны» для коллег как жуткую повинность.

Однако день рождения с сослуживцами всё равно состоится — отделаетесь вы скромным тортиком в понедельник или устроите шикарный фуршет в пятницу вечером (плавно переходящий в субботнее утро). Поэтому давайте подумаем: можно ли вынести какую-то пользу из «казённого» торжества?

Исключим ситуацию, когда накануне дня рождения главный герой внезапно исчезает из поля зрения всех сослуживцев: улетает за границу, оседает у друзей, окапывается у себя дома, плюс отключает все телефоны. Полное неуважение к гостям, которые всё равно придут в пустой офис с подарками! И это несёт парочку отрицательных моментов в будущем. Во-первых, когда герой вернётся к своим рабочим будням, ему нужно будет обзвонить с благодарностью и извинениями всех, кто оставил ему свои поздравления. Второе: не удивляйтесь, если в следующий раз вас поздравит гораздо меньше народу — коллеги тоже имеют право «внезапно» забыть о вашей дате!

Итак, что делать, если вы — именинник:

1. Предупредите о празднике заранее. Во многих офисах существует внутренняя электронная рассылка с напоминаниями, чей день рождения (свадьба, крестины) сегодня празднуется в коллективе. Будет нелишним с раннего утра продублировать эти письма своими приглашениями — на вечернее или обеденное застолье. Коллеги успеют настроиться на праздник. Если нужно — предупредите и службу безопасности о том, что ожидается наплыв гостей к вам из других организаций. Пусть пропускают, не мурыжа проверкой пропусков!

2. Подготовьте подробный план дня. Во что бы ни вылилось празднования вашего дня рождения, всё-таки это — рабочий день! Учтите, что заглянуть к вам на «огонёк» смогут не все. Кто-то за стенкой будет дописывать срочный доклад или сводить дебет с кредитом, и ваши громкие песни и смех могут помешать работе коллег.

Не планируйте праздничного застолья во время совещания или селектора (начальство тоже захочет поздравить вас в неформальной обстановке!). Самое идеальное время для праздника: 12.00−14.00 (обед) и 17.00−18.00 (конец рабочего дня). Разделите все поздравления на несколько частей (ведь кто-то будет слишком занят, а некоторые сотрудники просто не контачат друг с другом).

Тщательно продумайте меню. Как правило, в рабочей обстановке на ура идёт пицца. Подойдут и заказанные в ближайшем кафе тарталетки с различными салатиками внутри. Впрочем, если вы — первоклассный кулинар, порадуйте коллег чем-то особенным! Будет, что обсудить за столом. Обязательно поставьте на стол полное ассорти напитков (водка, вино, вермут, сок, минералка). Не нужно относить куски торта в соседние отделы, положив их на черновики! Принесите одноразовую посуду (не надо будет мыть), яркую скатерть и салфетки (создадут настроение праздника).

Если разрешается офисными правилами — включите нейтральную радиоволну или диск с ненавязчивой музыкой. Украсьте дверь и рабочий стол надписями, типа «Уеллкам!», «Мне сегодня 30 лет!» или «Заходите к нам на огонёк!». Одним словом, атмосфера праздника создаётся только благодаря вашим активным действиям!

3. Внимательно следите за гостями. Не пропустите никого, кто пришёл к вам! Налейте вина и предложите салата. Спросите о настроении, здоровье домочадцев, новой авторезине. Поделитесь хорошими новостями и весёлыми историями. Поблагодарите за внимание и подарки.

И как быть, если вы — гость:

1. Прийти обязательно. (Если приглашают, конечно!) Настроение у именинника всё равно нерабочее — он хочет похвастаться перед коллегами своим внешним видом, подарками, звонками. В общем, нормальные люди всегда ждут гостей, и побольше. Зачем же отказывать себе в удовольствии переключиться с серьёзных отчётов на импровизированный пикник?

2. С подарком! Это обязательный атрибут. Не думайте, что вы в суете зашкеритесь где-то в глубине именинного стола. Виновник торжества ждёт от вас пусть небольшого, но знака внимания, чтобы всем этим добром хвалиться дома, перед близкими и друзьями. Вы ведь цените этого человека? Иначе просто не пришли бы к нему!

3. Быть весёлым и разговорчивым. Нелепо, когда коллеги тупо молчат и жуют салатики, а именинник развлекает толпу историями из своей жизни. Выучите пару свежих анекдотов или придумайте гороскоп для всех на этот день. Научитесь делать незаметные комплименты дамам. Обсудите последние футбольные баталии с мужчинами. Словом, станьте незримым лидером компании!

Однако, усиленно развлекая коллег, не забывайте периодически направлять всеобщее внимание на именинника, чтобы собравшиеся не забыли, на чьём дне рождения они присутствуют. В данном случае вы просто работаете прожектором, за что впоследствии будете отблагодарены виновником торжества, да и коллеги станут чаще приглашать вас на свои «междусобойчики».

4. Побыть наблюдателем. Если вы выберете позицию «трезвенника», начальство будет благодарно вам за дальнейшую серьёзную работу в течение дня, а вы почерпнёте массу полезной информации из хмельных разговоров и сплетен. Например, детали того, как познакомились Шеф и главбух, как был принят на работу именинник, какой ближайший корпоратив надвигается и что надо сделать, чтобы понравиться новому заму. Сочетайте приятное с полезным!

5. Взять на себя роль уборщика. (Если позволяет статус и вам это совсем не сложно!). Бедному имениннику и так придётся мыть фужеры за гостями, собирать остатки еды и готовить стол для новой партии поздравляющих. Уберите хотя бы своё «обеденное место»: вымойте приборы и выкиньте мусор — за собой и вашими неаккуратными соседями.
Теперь вы очистили пространство для новых рабочих подвигов. Удачи!

Ссылка на основную публикацию